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Quienes sufren migrañas tienen más deseo sexualFirma por un post-natal de 6 meses
¿Crees que es suficiente con tres meses?
(cc) photosavvy
Hace un buen rato que estamos hablando del aumento en los meses de post-natal y luego de enterarnos por The Clinic que varias mujeres -diputadas- votaron en contra con mayor razón debemos comprometernos.
Es cierto lo que muchos dicen: que las mujeres seremos más caras aún para un empleador desfachatado y ambicioso. Pero estos seis meses podrían ser compartidos entre madre y padre, divididos en horarios y fechas o de alguna forma hacer que no perjudique tanto la vida laboral de las mujeres. Cómo va a ser imposible que no se pueda planear una buena salida a esta propuesta que definitivamente es necesaria para las afirmar a las nuevas generaciones.
El sitio facemama.com está reuniendo firmas para lograr algún avance con este proyecto de ley que se encuentra detenido en el Congreso. Si estás de acuerdo con aumentar a 6 meses el post-natal entonces firma a favor.
Este es el llamado del sitio a los ciudadanos chilenos:
Nos dirigimos a toda la sociedad chilena, los Diputados, Senadores y a las distintas instancias de Gobierno, con el fin de solicitar el apoyo en la extensión del periodo post-natal a 6 meses, proyecto que se encuentra detenido en el Congreso hasta el día de hoy y de forma indefinida.
El Dr. Pablo Rodríguez, presidente del Colegio Médico de Chile, la Sochipe (Sociedad Chilena de Pediatría), la OMS (Organización Mundial de la Salud), la AAP (Academia Americana de Pediatría) y el Comité de Lactancia de la Asociación Española de Pediatría, recomiendan la alimentación exclusiva al pecho durante los primeros 6 meses de vida de los bebés, además de continuar el amamantamiento junto con las comidas complementarias hasta los dos años de edad, porque está mundialmente comprobado que esta actividad ayuda al desarrollo tanto físico como psicológico de nuestros hijos.
Gracias por apoyarnos.
Atte.
Los firmantes
9 Comentarios
Firma por un post-natal de 6 meses
ESTOY SUPER MOLESTA YA QQUE EL PRESIDENTE TOMA UNA DETERMINACION CON EL POST NATAL Y TODABIA NO SE APRUEBA PARA QUE LE DAN MAS VUELTA AL ASUNTO Y LO HACEN DE UNA VEZ POR TODAS SI ES UN BENEFICIO PARA NUESTROS HIJOS NO PARA NOSOTRAS ESPERO QUE TOMEN EN CUENTA MI OPINION CHATA DE ESTA PRESIDENCIA NO TOMA DETERMINACIONES COMO LAS TOMO CUANDO ESTABA RECIEN PROMETIENDO LAS COSA AL PUEBLO CHILENO....................................
ResponderEs interesante el tema del proyecto, pero hay que analizarlo delicadamente.
ResponderQue se aprueben 6 meses de post natal, aunque nose den cuenta, puede desfavorecer a miles de mujeres, por que luego de tantos años luchando contra el machismo y la igualdad laboral, ahora solo se alejarán mas de tener ese debido trato, solo por que se vuelven mas caras para la economia (aunque suene frio)... pero estoy seguro que si si ustedes mismas quieren partir una empresa ... dudaran en contratar mujeres jovenes.
Saludos!
Me carga ese tipo de opiniones, todo visto desde la economia. Es claro que puede salir mas caro, pero.. los empresarios no tienen, esposas?, Madres?, Hijas?, las mujeres somos la mitad de la poblacion, no han escuchado un concepto que esta super de moda : Responsabilidad social Empresarial?.
ResponderEs sabido de los beneficio a largo plazo que tiene que a los niños se les amamante de manera exclusiva hasta los 6 meses, puede evitar incluso que cuando se esta en etapa laboral no pidan tantas licencias.. pero no, los numeros son los que mandan... al final todas las excusas que dan es para defender a los empresarios,y ellos nisiquiera pierden, ya que el pos natal lo paga el Estado o las Isapres...
Hay que valorar el rol de la maternidad .. a cambiar la mentalidad!! y a respetar a los niños que son el futuro!
ResponderCreo que la cosa no va a cambiar mucho, porque mejor que todas cuidemos a nuestros hijos hasta los 6 meses y no que algunas tengan que volver y otras se queden hasta el año a costa de licencias! Por lo menos así sabrán cuándo se vuelve a trabajar y no están adivinando si el niño se enfermará!
Cariños
Hola estoy muy de acuerdo con los 6 meses. Tengo un bebe de 3 meces recién cumplido (thiago rivera en youtube) y ya mi señora tendría que entrar a trabajar pero por motivos de reflujos su licencia la alargaron y es terrible ver como le llegan esos reflujos... Noo quiero pensar que pasaría si no fuera mi Sra. quien esta a su lado en el momento que le da reflujos, Ya que hay casos en sala de cunas de bebes que mueren producto de que no se percatan de estos.... Ahora que pasaría si no hubiera tenido reflujos nosotros viviendo en concepción el clima súper húmedo los hielo y los cambios de temperatura para un bebe de 3 meses viviría enfermo y mas aun con un servicio de urgencia en hospitales que funciona como las pelotas.... Yo me pregunto los Diputados que tenemos saben que es ser padre.. o han cumplido su labor como tal... las Sra. diputadas... Solo deja ver que apego a los hijo no hay..... Son los típicos criados por nanas y se escudan en ellas... para seguir el mismo ciclo... Nosotros optamos por criar nuestro hijo y no tener nana ... es una etapa muy linda y queremos vivirla al máximo... Nosotros si queremos ser padres presentes no como los Sres. diputados
ResponderLa verdad no creo que a las diputadas les importe mucho si de la mayoría sus hijos deben haber sido criados por las nanas!!!!!!!!!!
ResponderAsí que les da los mismo ...
Tengo cinco meses de embarazo, y es terrible pensar que debo dejar a mi bebita a los tres meses en sala cuna una vez que nazca. Soy madre soltera y me he ganado un prestigio en mi empresa, siempre he sido trabajolica, pero ahora, que llevo esta vida en mi vientre, solo deseo cuidarla hasta el momento en que se encuentre fortalecida con mi leche, ya que por ser una madre sola, debere indudablemente dejarla al cuidado de terceros. Tambien creo, que las diputadas jamas votaran a favor de una ley asi, ya que el trabajo de madres es suplido por sus nanas. Pido que se piense en la inmensa mayoria de mujeres que no contamos con esta opcion y que debemos dejar a bebes tan indefensos expuestos a miles de enfermedades.
ResponderAunque no les guste a las mujeres, el tema del post-natal es económico.
ResponderSi consideramos que más de un 80% de los empleados trabaja en empresas pequeñas y medianas (donde es muy difícil que exista reemplazantes dentro de la empresa y generalmente no hay presupuesto para contratarlos), entonces inevitablemente los sueldos de las mujeres tenderán a bajar en la medida que aumente el período de post-natal.
ALOMEJOR EFECTIVAMENTE ES UN TEMA ECONOMICO, PERO HAY QUE CONSIDERAR QUE LAS MUJERE SON MUCHO MAS APLICADAS, ORDENADAS, Y RAPIDAS PARA TRABAJAR, POR ENDE HACEMOS MAS PRODUCCION QUE UN HOMBRE, POR LO TANTO SI COMPARAMOS EL RENDIMIENTO DE LOS HOMBRES AL DE LAS MUJERES, EL NUESTRO ES MUCHO MAYOR, REALIZAMOS DIVERSAS ACTIVIDADES EN UNA EMPRESA Y EL COSTO ES MENOR YA QUE PARA VARIAR NOS PAGAN MENOS, SI HABLAMOS DE COSTO, CON PRENATAL DE 6 MESES O SIN EL, SOMOS MENOS COSTO QUE UN HOMBRE, NOS PAGAN MENOS Y TRABAJAMOS POR TRES.....
ResponderSALUDOS... Y DEFINITIVAMENTE NO ES UN TEMA DE COSTOS,..SOMOS DIFICIAL DE REEMPLAZAR.......
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