Porque este 2010 hizo noticia.


En nuestra sección Porque merece, creada a mediados de año del 2010, elogiábamos todos los días a un hombre que mereciera la pena (la palabra que va al lado de ese “porque merece” se la pone cada una, es absolutamente al gusto del consumidor) ser homenajeado. Los elegíamos por su cumpleaños, pero en algunos casos la belleza iba más allá del día de su nacimiento y los poníamos porque sí. Luego la sección pasó a ser semanal y más enfocada en hombres que hicieran noticia. Como sea, tuvimos muchísimos guapetones en nuestra galería de fotos y como no queremos ser menos que los otros medios, es que decidimos sumarnos a los balances y recuentos de fin de año y elegir entonces al porque merece del año, una tarea titánica con tantos nombres.

Para facilitarnos la vida, decidimos que el merecedor del 2010 debía sí o sí ser alguien que hubiera hecho noticia este año. Quizá no debía ser tan lindo como algunos de los que pasaron por nuestra galería, pero que al menos uno al que todo el mundo reconociera en la calle y más en nuestra sección. Así que, y copiando un poco a Time, decidimos que el merecedor del 2010 es Mark Zuckerberg, ese geek estadounidense creador de Facebook.

Un tipo que este año hizo noticia con la película de David Fincher, “The social network”, que se inspiró en la creación de Facebook. En ella vemos a un Mark Zuckerberg medio ambicioso, traicionero de sus amigos, cegado por su creación, influenciado y en un par de juicios por robo de idea y negación de los créditos de su amigo además del no pago de lo que le correspondía.

Ese es el hombre del año según Time y según nosotras. ¿Qué opinan ustedes? ¿será un buen merecedor o habrían puesto a otro? Disfruten con la galería de Mark a continuación.

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Sobre el autor

Madres e hijas, esposas y amantes, princesas y brujas. El equipo de Belelú tiene un poco de toda mujer que haya existido. Nos puedes seguir en el Twitter Belelú.

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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