Mentirillas blancas que le salen muy bien a las mujeres pero ¿cómo es para los hombres?


Hemos estado hablando mucho de todas las artimañanas y trucos que utilizan las mujeres para seducir e incluso para llevar el mando a la hora de tener sexo, como esa vieja costumbre de fingir un orgasmo para manipular a su hombre. Ya saben, cosas de todos los días.

Mientras que creo que está justificada de alguna forma esa mentirilla blanca, una amiga -que se toma muy en serio todo lo relacionado con el sexo- me abrió los ojos y me dijo que al fingir lo único que estamos logrando es que las cosas bajo las sábanas nunca cambien; es decir, si él cree que lo está haciendo todo bien ¿para qué cambiar? y eso solo puede significar una cosa: menos probabilidades de tener un orgasmo para ti.

Entonces, bueno, supongo que está bien eso de fingir de vez en cuándo, pero también es importante compartir y hablar de qué podrían hacer diferente para que los dos disfruten más. No tienes que ser tan directa -me imagino que debe ser un golpe muy bajo escuchar un “en todos estos años jamás me he tenido un orgasmo contigo”- así que puedes considerar ser un poco menos drástica.

Todo esto me puso a pensar en el otro lado de la moneda. He oído muchas veces que es mucho más fácil que una mujer le brinde un orgasmo a un hombre que viceversa; pero eso no quiere decir que ellos no tengan dificultades ¿verdad?

Aunque es mucho más difícil para ellos poder mentir sobre esto, seguro que muchos  han tenido que fingir tener un orgasmo y las razones varían mucho ¿Será que fingen terminar porque no les gustó el encuentro y ya quieren irse? ¿Porque se encuentran nerviosos?

Y también está el factor del condón, ya que muchos aseguran que la penetración no se siente igual y por lo tanto les cuesta mucho trabajo llegar al clímax. Pero, por favor, no se dejen llevar por esta declaración – ¡la salud está primero!; y así como todos nos podemos acostumbrar a muchas cosas, aprender a disfrutar del coito con protección no tiene por qué ser una hazaña imposible.

Me encantaría que nuestros lectores masculinos nos cuenten si alguna vez han fingido y por qué – pueden hacerlo anonimamente o no. Y las mujeres, cuéntenme, ¿alguien les ha confesado que finge los orgasmos? ¿alguna vez han sospechado de alguna pareja? 

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Sobre el autor

Fan de Hello Kitty y las películas de terror. Cambia de color de cabello como de opinión, baila descalza y no cuenta las calorías de los chocolates. En twitter es @leureena y escribe desde México.

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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