Rodrigo nuevamente se encuentra en su doctorado en San Francisco -EEUU- y desde ahí nos envías estas interesantes reflexiones.


Me encuentro nuevamente en San Francisco, trabajando en mi anhelado Doctorado. Hace unos minutos estaba conversando con una de las profesoras y le comente que tenía que escribir esta columna… ella me sugirió que escribiera sobre los errores que los hombres cometemos y repetimos en la cama…y nos quedamos comentando… la “profe” es Patti Britton, PhD, MPH,  clinical sexologist, past president of the American Association for Sexuality Educators, Counselors, and Therapists (AASECT), and associate professor of sexology with the Institute for the Advanced Study of Human Sexuality.

1. Creer que sabe satisfacer a “las” mujeres: dejo el “las” entre comillas para resaltar la sobre-generalización que hay por debajo. No estamos hablando de cómo hacer que el perro salive o que el ratoncito apriete la palanquita. No necesariamente porque a tus dos parejas anteriores les haya gustado que les succionaras el lóbulo de la oreja, les va a gustar a las siguientes…Cada pareja sexual es una intersubjetividad a explorar… no niego la importancia de conocer el cuerpo y como estimularlo, pero si se repite monotemáticamente lo mismo con las distintas parejas, como si fueran maquinas de flipper…no le veo muy buen destino (placer).
En palabras de Shunryu Suzuki: en la mente del principiante hay posibilidades infinitas y en la del experto muy pocas.

2. No considerar el contexto: relación sexual con tu pareja un día jueves, a las 12 de la noche, después de comerte dos empanadas de pino, cuando han estado discutiendo todos los días previos, ella te ha dicho lo cansada que esta y que se siente fea y sin ganas de nada V/S han tenido un muy buen fin de semana juntos, han compartido y conversado mucho; el domingo en la mañana se despiertan descansados y con mucha energía…
Sr. Hombre: ¡¡¡NO DA LO MISMO!!!

3. La rigidez: algunas veces he escuchado a mujeres que dicen: “dos cucharadas y a la papa” (chilenismo para decir que algo se hace rápido y sin preparación). Otras veces puede demorarse más, pero siempre es lo mismo…”me toca una pechuga, un par de besos, después me toca un rato y me penetra…”aquí los dos son responsables (si extendemos esto todo lo que pase en una RELACION sexual implica lo que hace, siente y piensa cada uno de los bailarines…). La rigidez es muchas veces lo que está en la base (o manteniendo) las disfunciones o dificultades sexuales. Generalmente cuando repetimos…lo hacemos en piloto automático, sin estar plenamente conscientes…y así nos perdemos de mucho.

4. Yo soy todo lo que ella necesita: ¿Eres? o te angustia no serlo y te defiendes pensando así? (se me salió el psicoanalista “reprimido”). Y puede ser que seas lo que ella necesita, en la mayoría de los aspectos; en caso contrario la ecuación costo-beneficio la habría hecho no estar contigo…pero puede que en el plano sexual necesite otras formas de estimulación: películas, lubricante externo, juguetes sexuales…y no te pongas a comparar el tamaño del vibrador con el tamaño de tu pene; recuerda el punto número 2 amigo mío.

Mujeres: ¿Podrían compartir sus opiniones?

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Sobre el autor

Rodrigo Jarpa, psicólogo especialista en terapia sexual y de pareja, magister en psicología clínica. profundo amante de su carrera, de su familia y amigos, de la música, del humor y de algunos perros sin ser zoofílico. Twitter: @rodrigojarpa

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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