Aunque muchos crean fielmente en esta frase, es importante cerrar los procesos antes de comenzar una nueva relación.


La vida da muchas vueltas y sin darnos cuenta algunos nos hemos visto en tríos amorosos. Por muy divertido que pueda ser al principio, sin duda, este asunto de una u otra forma se puede convertir en un problema.

Estas semanas hemos visto en Soltera Otra Vez como la protagonista está comenzando una nueva relación luego de su traumática ruptura con el “monito”, su ex. La nueva aventura amorosa de Cristina la embarca en una serie de ilusiones, pero no ha logrado olvidar a su antigua pareja.

El clásico “un clavo saca a otro clavo” es una frase que para muchas personas es ley, la verdad es que personalmente no creo que sea así. El problema es que mientras se sigue fielmente el mito de que un nuevo amor puede hacer que uno anterior salga del corazón, puede que en el camino muchos incluso nosotros mismos salgamos dañados.

Con el tiempo, he experimentado una serie de relaciones -algunas mejores que otras- y me he dado cuenta que no darse el tiempo para sanar las penas del corazón al final solo te llevan a nuevos desastres emocionales. Aunque otra cosa es tener uno que otro affair que mediante mutuo acuerdo será solo un touch and go y nada más.

Pero cuando esas “aventuras” pasan a mayores mientras aún piensas en tu ex debes tener más cuidado porque tampoco es la idea utilizar a la gente. Yo debo decir que he cometido muchos errores por no darme los espacios de “duelo” y así he buscado e intentado relaciones con el fin de olvidar o cubrir diversas carencias. Pero hasta el momento no me han traído nada más que sufrimiento. Y es que para comenzar una nueva relación debemos estar “más o menos” en paz con las historias pasadas porque de otra manera los fantasmas van y vuelven sin permitirnos disfrutar de lo que vivimos en el presente.

Obviamente, es probable que nunca encontremos la paz interior total o que cueste mucho y que pensemos que nunca podemos volver a enamorarnos. Pero tampoco hay que ser extremista, yo me refiero a la idea de cumplir procesos y cerrar círculos, solo de esa manera podremos volver a entablar una relación sana basada en el amor y no en las carencias o inseguridades.

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Sobre el autor

Periodista, loca y desenfrenada. No tiene mascota ni hijos. Ama la cultura y el esmalte de uñas. El cine es su perdición y últimamente se ha puesto bastante farandulera, aunque en la universidad prometió que nunca lo haría. En Twitter es @dleigthon

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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