¡En vez de pelear contra ellos, úsalos a tu favor!


Por más modernos que seamos, los estereotipos masculinos existen por una razón. Seguro, hay muchos de ellos que vienen del pasado, algunos que son sexistas y otros que no nos permiten conocer bien a las personas.

Puede que lo nieguen, pero la mayor parte de los hombres son culpables cuando se trata de los siguientes estereotipos:

No son buenos con los mensajes de texto
O no te contestan tus mensajes, o lo hacen, una semana después. O sus contestaciones son de una sola palabra (o letra). Señores, una letra no es una respuesta significativa. Es muy complicado leer entre las líneas de una sola letra.

Es cansado ser la única que se encuentra sosteniendo la conversación entera. Señores, si quieren anotar unos cuantos puntos con la chica que les gusta, contesten sus mensajes con frases completas.

No hablan sobre sus sentimientos
Los hombres son inarticulados sobre sus emociones. Es un fenómeno cultural, ni James Bond ni los hombres en las películas de acción lo hacen. Puede que tu puedas definir claramente tus más ligeros cambios emocionales, pero no esperes que tu novio lo haga. Es probable que te frustre y hasta moleste, incluso puede generar pleitos. A veces, si ves que tu novio está molesto o tiene algo, dale su espacio hasta que él quiera hablar las cosas contigo.

Están obsesionados con el tamaño de su pene
Puede que te hayan hecho preguntas incómodas relacionadas sobre los hombres con los que has estado o tus exs. Para los caballeros que leen este artículo, recuerden, no es tanto el tamaño sino cómo lo usan.

Muy en el fondo, no quieren una novia, sino una mamá de reemplazo
Algunos hombres quieren una novia que cocine, limpie y les elija las playeras. Es probable que no todos, hay algunos radicales que gustan de hacer estas cosas por si mismos. El estereotipo del hombre adulto existe por una razón.

Les gustan los senos
¿Y a quién no?

Les gusta mucho el sentido del humor escatológico
Todo lo que tiene que ver con bromas relativas al baño les parece muy entretenido. Y a las chicas si nos gusta un poco de humor de doble sentido, pero hay algunas cosas demasiado asquerosas que nunca comprenderemos por qué les parecen graciosas.

Todos piensan que son muy graciosos
Seguro conoces a alguien que sí lo es, y a esa persona molesta que cree que lo es. Chicos: deténganse a considerar si son la persona graciosa o la molesta que piensa que es la primera.

No entienden a las mujeres
Pero eso está bien, porque nosotros tampoco los entendemos. Puede que consideren que hay veces en que nos volvemos un poco locas y que el efecto sea mayor por la incomprensión.

Estos son algunos estereotipos de los hombres que no son malos, sólo tenemos que aprender a manejarlos y a vivir con ellos.

Keeping sharing simple...
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Sobre el autor

No le pongo café a mi azúcar. En Twitter me conocen como @dayfirefly

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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