¡Consejos prácticos para hacerlo en paz y armonía!


Vivir juntos es un paso enorme, y ciertamente marca la diferencia en tu vida. En Belelú te tenemos algunos consejos para vivir juntos antes del matrimonio. Seguro que es muy emocionante y divertido, pero hay un lado muy serio de mudarte a vivir con alguien, sobre todo si es tu media naranja.

¡Checa estos tips para que todo sea más sencillo!

1. HÁBLENLO

Hablar sobre el futuro podría ser el paso más importante antes de mudarse juntos. Podría ser que tu esperas casarte en algún punto y tu media naranja pudiera estar en otro canal. Hablen las cosas para que ambos saquen a la luz sus expectativas sobre el futuro y no se confundan.

2. COMUNÍQUENSE MÁS

Deben primero revisar cómo van a funcionar las cosas. Quién se hará cargo de qué y cómo se van a pagar las cuentas. Seguro será una conversación incómoda, pero sienta las bases de una buena convivencia.

¡Siempre saldrán asuntos durante su convivencia juntos, así que no sientas miedo de hablar!

3. ELIGE BIEN TUS BATALLAS
Es un consejo muy práctico para vivir juntos. Si alguna vez has compartido casa, seguro has tenido pequeñas incomodidades y desacuerdos. ¡El hecho de que vivas con tu novio no cambia esto!

Cuando vives con alguien debes aprender a dejar ir las cosas pequeñas y, de forma calmada, discutir las que no te parecen y que pueden ayudar a mejorar la convivencia. ¡No trates de tener siempre la razón!

4.PIENSA EN EL OTRO
Date cuenta de que tu comportamiento y acciones no te afectan sólo a ti. Ya no puedes entrar y salir sin avisar o decir que si a una invitación de último minuto. ¡Debes empezar a pensar como una pareja!

5.¡NO TE PIERDAS!

Es fácil que alguien se concentre demasiado en su relación y pierda parte de su identidad. ¡Sigue separando tu tiempo, tus intereses y saliendo con tus amigas! No tienes que pasar todo el tiempo a su lado.

6. SÉ HONESTA
Es el mejor consejo en cualquier relación y sobre todo si van a vivir juntos. Habla las cosas. Si no te sientes cómoda en tu relación, habla con tu pareja, no tienen que quedarse juntos sólo porque comparten un departamento.

Estos consejos pueden sonar básicos, pero son clave a la hora de compartir casa antes de casarse.

Keeping sharing simple...
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Sobre el autor

No le pongo café a mi azúcar. En Twitter me conocen como @dayfirefly

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

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