¿Quién debería quedarse con el primer lugar?


Mujeres… intensas, poderosas e inteligentes, de esas que no entienden de límites e imposiciones, las mismas que descubrieron el arte de la dedicación y la perseverancia y que sin perder su femineidad, hoy luchan por posicionar la figura de la mujer en el colectivo mental y en el espacio social.

A continuación te presentamos la nómina de mujeres 2012. ¡Vota por quién consideres debiera quedarse con el primer lugar!

Michelle Bachelet

La ex Presidenta de Chile y actual directora de ONU Mujeres, se ha distinguido por su defensa a los derechos de la mujer en materia de violencia doméstica y libertades reproductivas, además del impulso que ha dado a reformas políticas y económicas innovadoras en el sistema social de su país desde los cargos que ocupó como ministra y mandataria, siendo una de las cartas más presidenciables para las elecciones de 2013.

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Marissa Mayer

En julio de este año y con seis meses de embarazo,Mayer fue nombrada CEO de Yahoo!, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar aquel prestigioso cargo. Desde entonces, ha hecho una serie de dramáticos cambios culturales en la web de Silicon Valley. Mayer trabajó 13 años en el gigante Google y fue la primera mujer del equipo de ingenieros de la empresa, marcando un importante precedente.

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Angela Merkel

Desde que en noviembre de 2005 sorprendió al mundo tras convertirse en la primera mujer en ocupar un cargo político tan importante en Alemania, la canciller Angela Merkel, también denominada la “dama de Hierro” de la Unión Europea, ha sido una estratega clave en la crisis económica que experimenta la zona del euro, elevando así, su tasa de aprobación ciudadana hasta el 70 %. Una buena señal para las elecciones generales de 2013.

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Michelle Obama

Es la primera afroamericana en convertirse en primera dama de los Estados Unidos y aunque se resiste a etiquetas como ‘feminista’ y ‘liberal’, durante estos cuatro años ha demostrado ser una mujer de carácter fuerte y con opinión. Su pasión, entrega e incondicionalidad, demostrada también en la campaña para la reelección presidencial de su esposo Barack Obama, la posiciona como la primera dama con mayor nivel de aceptación desde 1980.

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Dilma Rousseff

Tras ganar las elecciones presidenciales en 2010, la mandataria brasileña ha trabajado por el crecimiento educacional y financiero de una de las economías más grandes del mundo. Detenida y torturada política, como revelaron este año medios locales,  esta mujer se ha reinventado para hacer crecer un país donde el “PIB se achica”, instaurando ambiciosos programas como el plan social Brasil Sin Miseria y el plan para las empresas, los que incluyen proteccionismos, subsidios y el incentivo a las pequeñas y medianas empresas, los que este año comenzaron a obtener positivos resultados.

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Sobre el autor

Pamela Palma vive del periodismo, pero su vida es el teatro, como canje, juega a mimetizarse con personajes, montajes y guiones del mundo real. Interpretarlos, para plasmar con letras y un poco de ritmo, pensamientos e historias. Desde su butaca, una fiel espectadora y desde Twitter @Doblepe

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

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