¿Hasta cuándo durarán? ¡Comienzan las apuestas!


Cada año llegan y se van, es raro que hagan un gran impacto en nuestras vidas porque en realidad son pocas veces cuando los mantenemos más allá de enero.

Es gracioso como cada año que empieza sentimos como una nueva oportunidad de empezar. Es raro, porque a final de cuentas es la misma vida que continuamos y es sólo un número el que cambia, ¿No les parece? Supongo que tiene que ver con que el hecho de tener otra oportunidad nos llena de calma, nos da claridad en la vida. Como dicen por ahí cuando estás en una situación difícil te tomas un día a la vez. Y todos nos tomamos un año a la vez.

El problema de los propósitos es que nos imaginamos una meta muy lejana, un año pesa mucho para bajar de peso o estar en forma. ¿Por qué? Parece muchísimo tiempo para lograr nuestros objetivos y luego es sencillo olvidarlos a mitad de camino. Pareciera mucho más sencillo dejarlos ahí junto al inicio del año.

Yo les tengo algunos consejitos que me han funcionado.

1. Planea a tres meses – Tres meses no es mucho y pueden hacer una enorme diferencia en su vida si se dedican a unos pocos propósitos durante esa cantidad de tiempo.
2. Realiza una planeación escalonada – Planea tu primer trimestre del año, una vez que llegues ahí, puedes seguir con el siguiente paso y así sucesivamente. Puede que no logres todo en el primer trimestre, pero no te rindas ni te adelantes. Todo a su tiempo. Recuerda que siempre puede haber cambios de último minuto.
3. Reduce tu lista de propósitos a lo mínimo indispensable– Si llevas toda tu vida con esa lista larguísima que en ningún año has podido cumplir, ¿Crees que este año será el bueno? Usa el método atlético, comienza de poco y gradualmente ve aumentando.
4. Comprométete a cosas que en realidad importan y piensa en cómo lograrlas – Decir que vas a ser más generosa se queda en el aire, piensa también en cómo puedes ser más generosa.
5. Divide tus propósitos por áreas – Por último, antes de pensar en los propósitos, piensa en las áreas que deseas mejorar, por ejemplo en tu salud, tu apariencia, tu puntualidad o tus relaciones con otros. Concéntrate en acciones que te puedan ayudar a mejorar esas áreas.

Espero estos consejos les ayuden para armar unos propósitos de año nuevo que en verdad les ayuden a mejorar muchísimo en sus vidas y como personas.

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Sobre el autor

No le pongo café a mi azúcar. En Twitter me conocen como @dayfirefly

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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