¿Hacía falta recalcar que somos igual de capaces de ejercer esa (y cualquier otra) profesión?


Esto podría ser un artículo que recalque la heroica hazaña de detener a un asaltante con éxito, pero no. Mi espíritu crítico no me deja. Aunque el título original de la nota es “Mujeres policías bonitas y efectivas“, siento que el hecho de recalcar si alguien es atractivo o no en un artículo de este tipo sobra, además de que puede ser un poco insultante; pero tal vez esa sea solo mi idea.

La cuestión es esta: Dos mujeres, pertenecientes a la Unidad de Protección Ciudadana Tacuba, ayudaron a frustrar un asalto bancario el pasado 15 de junio en la delegación Miguel Hidalgo, en la Ciudad de México. Ahora bien, estoy segura que en esta y muchas otras ciudades del país, y del mundo, ocurren situaciones similares todos los días, pero rara vez llegan a ser nota . Entonces ¿por qué esta vez sí?

Puede ser que la intención sea convencer a la ciudadanía de que las mujeres uniformadas, en este caso policías, son tan competentes como sus compañeros; algo que tiene sentido especialmente en una sociedad machista, donde si alguien se topa con un coche mal estacionado se da el lujo de decir a todo volumen “Ayyyy, seguro fue una vieja” pero ¿es esta la manera correcta de concientizar a la población?

Y es que, a mi parecer, decir que alguien es “bonita e inteligente” es darle el mismo mérito a su belleza que a su inteligencia, como si fueran comparables.

Por otro lado, a mí nunca se me ha cruzado por la mente que una mujer policía pueda ser menos competente que un hombre. Podría echarle la culpa a Sarah Connor (véase Terminator) por hacerme creer ciegamente que las mujeres tenemos las mismas capacidades coercitivas y mano dura que un hombre. Y no, no hablo de golpes, sino de determinación.

Por eso quisiera saber qué piensan ustedes ¿Creen que este tipo de notas hacen más bien que daño? ¿Es necesario seguir destacando que somos igual de capaces que los hombres? ¿A quién le debemos esa validación? Y, por supuesto, ¿qué opinan del “bonitas y efectivas”?

A estas alturas solo espero que llegue el día en que el trabajo de las personas pueda ser reconocido sin tener que recalcar su género en el enunciado. O al menos ver más notas que digan “Un ladrón poco agraciado no pudo salirse con la suya” o “Narizón político pelea por los derechos de los koalas”.

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Sobre el autor

Fan de Hello Kitty y las películas de terror. Cambia de color de cabello como de opinión, baila descalza y no cuenta las calorías de los chocolates. En twitter es @leureena y escribe desde México.

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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