Soy simplemente un hombre sensible que espera poder compartir con ustedes a través de este medio digital.


Hola amigas, cómo están. Soy Dirk, el nuevo columnista de Belelú. Bueno en realidad no me llamo así, pero siempre quise tener un seudónimo, o más bien un alter ego. Soy un hombre, gay, treintón y que espera entablar una conversación con ustedes con temas de actualidad, sexo, sociedad, etc.

Estas columnas, más allá de relatar en forma gratuita detalles de lo que significa ser gay en una ciudad como Santiago, quiero que sea diferente. Algo así como una conversación entre una chica y su mejor amigo gay, es decir entre amigas. Y es que es cierto. Por muy macho o muy mujer que un gay pueda ser, siempre cuando comparta con su amiga hablarán como las mejores amigas, y eso nadie lo puede negar.

Son tantos los temas que he conversado con mis amigas y en los que podríamos estar horas pegados y tantos otros en los que ellas, expectantes, me han preguntado cómo se viven desde la homosexualidad. No han sido pocas las veces en que ellas me han pedido que les ayude a entender a sus hombres porque no comprenden su actuar, y en realidad qué mejor que un gay viviendo en la dimensión masculina pero con la sensibilidad femenina para poder explicar qué pasa por la mente del género masculino.

No pretendo ser el Doctor Amor, ni Yolanda Sultana. Tampoco Mr. Gay que tiene la respuesta a todo o que generaliza por todos los homosexuales del mundo. Soy simplemente un hombre sensible que espera poder compartir con ustedes a través de este medio digital.

Finalizo este primer post de presentación agradeciendo a las chicas de Belelú por la gran oportunidad y a ustedes mismas desde ya. Estaré esperando sus cartas. ¡Un beso!

Mister Dirk.

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Sobre el autor

Soy Dirk, el nuevo columnista de Belelú. Bueno en realidad no me llamo así, pero siempre quise tener un seudónimo, o más bien un alter ego. Soy un hombre, gay, treintón y que espera entablar una conversación con ustedes con temas de actualidad, sexo, sociedad, etc. En Twitter soy @Mister_Dirk

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

937d028bcef0956664fd9609f4a49f3e

Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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