Para una mujer profesionista, ¿existen mejores lugares para vivir a comparación de otros?


Algunas veces, pareciera que en México hay ciudades que son más para mujeres que otras. Y por esto, desde luego no me refiero a que no pueda vivir en ellas. Más bien al hecho de que, las oportunidades laborales están mal equilibradas en la mayor parte de las ciudades del país.

Y esto afecta sobre todo a las mujeres que acaban de salir de la universidad. En mi caso, yo deseaba quedarme en la ciudad donde realicé mis estudios, pero no me fue posible debido a las pocas oportunidades había en el área. Y ya saben cómo funcionan las leyes de oferta y la demanda, como hay pocos empleos para mucha gente, aparte se dan el lujo de pagarte lo que se les antoje.

Supongo que lo mismo les ocurre a las mujeres que están dedicadas a un área más ingenieril, pero viven en una ciudad que no ofrece trabajo para su área. En general, un buen porcentaje de potencial femenino va a terminar por migrar a la Ciudad de México, una ciudad de grandes retos, en especial para las que vienen de ciudades más pequeñas.

¿Habrá manera de nivelar estos graves contrastes entre una ciudad de México y otra? ¿Por qué el norte tiene que acaparar todo lo industrial, mientras el centro todo lo creativo?

Muchas mujeres se mudan de ciudad por motivos familiares o causas ajenas a su carrera, y a veces encuentran que no existen oportunidades para su rubro. Esto las impulsa a crear sus propias empresas y a trabajar por su cuenta.

La vida del emprendedor está glamorizada en la mente de la sociedad actual, aunque el emprendedor administre su tiempo, recursos y esfuerzos, levantar un negocio requiere un esfuerzo extraordinario durante un buen número de años. Una mujer emprendedora a veces trabaja y se esfuerza mucho más que una que

¿Cómo se pueden nivelar las oportunidades?

Existen programas sociales para crear un balance de oportunidades entre hombres y mujeres, sin embargo, pareciera que las únicas que pueden cambiar esto somos nosotras. Entre emprendedoras y ejecutivas de gran valía, la balanza se ha movido en los campos laborales, aunque aún falta mucho por hacer en todas las ciudades de México.

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Sobre el autor

No le pongo café a mi azúcar. En Twitter me conocen como @dayfirefly

Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

libre-de-esclavitud-infantil

"Child Labor Free" cuenta con el apoyo de UNICEF y ya tiene un prototipo de la etiqueta que será presentada en la próxima semana de la moda de Nueva Zelanda.

Caso GAP y Victoria’s Secret

[caption id="attachment_523820" align="aligncenter" width="660"]Child Labor In China Niña China trabajando en el algodón.[/caption] Existen diversos casos al rededor del mundo. Un ejemplo es el de GAP que en 2007 se convirtió en un gran escándalo tras conocerse la investigación del Sunday Observer que reveló que la marca usaba niños para hacer camisetas para niños. ¿Irónico no? También muy conocida es la historia de lo ocurrido con Victoria’s Secret en 2008, la compañía de lencería más famosa del mundo lanzó una campaña publicitaria asegurando que el algodón usado estaba libre de pesticidas y provenía de tratos justos. El asunto es que un año después Bloomberg News publicó una historia que rompería el corazón de millones de fanáticos de Victoria’s Secret en todo el mundo. El medio especializado en economía, informó que en la recolección de este algodón se usaba a varios niños ya que sus manos eran más pequeñas y rápidas, mucho más eficientes para este trabajo. Además, hubo una historia que particularmente la mayoría recuerda y es la de una niña de 13 años que era obligada a trabajar por su padre adoptivo. Ella debía hacer los surcos donde luego se plantaba el algodón y además estaba en pésimas condiciones alimenticias.

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Sin embargo, existe una organización sin fines neozelandesa llamada "Child Labor Free" que nació con el objetivo de crear una etiqueta ética la cual acredite que las empresas que la usen no están relacionadas al trabajo infantil en ninguno de los procesos de producción de sus productos. Claro que para esto, la empresa debe someterse a la auditoría independiente de la consultora Ernst & Young. Michelle Pratt es la directora general y fundadora de Child Labor Free y declara que el trabajo de protección a los niños en la industria de la moda se encuentra en paralelo al de los productos con etiqueta "cruelty free" en la fabricación de cosméticos.

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Hace años que se viene hablando de las grandes empresas transnacionales que subcontratan fábricas en países con gran riesgo social ya que de esta manera abaratan costos. El grave problema es que las segundas también tienen el mismo objetivo y para esto tienen paupérrimas condiciones laborales, sus trabajadores a diario se encuentran sometidos a tratos esclavizantes e incluso emplean a niños y los explotan. De acuerdo a la cifra entregada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay más de 168 millones de niños trabajando, especialmente en la industria de la moda.

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